1.審閱財務報表

2.稽核及會計政策與程序

3.內部控制制度暨相關之政策及程序

4.重大之資產交易

5.衍生性金融商品交易情形

6.法規遵循

7.簽證會計師資歷、獨立性及績效評量

8.簽證會計師之委任、解任或報酬

9.審計委員會職責履行情形

1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估標準，與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。

2.定期評估並訂定董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，訂定其個別薪資報酬之內容及數額。

1.公司永續發展政策之擬定。永續發展政策包含永續治理、誠信經營、環境與社會責任等面向。

2.公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂，並定期向董事會報告。

3.關注各利害關係人，包括股東、客戶、供應商、員工、政府、非營利組織、社區、媒體所關切之議題及溝通計畫。

4.其他依章程、本公司內部相關辦法規定、董事會決議辦理之事項。

企業永續發展委員會運作情形:
本屆委員任期：110 年 8月 10 日至 113 年 7 月 14 日，截至 112年12月31日止，已開會 7 次，委員出席情形如下：